Upper Saddle River, N.J. - Mei 2004 - Compensation Resources, Inc. telah merilis hasil Survei Gaji Lulusan Perguruan Tinggi 2003-2004. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan data kompensasi dan informasi tentang tren perekrutan dan perekrutan untuk lulusan perguruan tinggi baru dan baru. Survei mengambil sampel data kompensasi dari 71 organisasi, termasuk 1.253 pekerjaan.
Hasilnya tidak menunjukkan hasil yang mengejutkan atau tidak terduga, dan sebagian besar, mereka konsisten dengan studi lain yang mencakup tren kompensasi karyawan yang lebih luas. Di antara temuan yang paling signifikan adalah bahwa total kompensasi tunai, yang terdiri dari gaji dan bonus / insentif, meningkat sebesar 6,1% yang terhormat, meskipun gaji hanya meningkat sebesar 0,8%. Ini konsisten dengan tren peningkatan penggunaan elemen pembayaran variabel oleh banyak organisasi. Gaji variabel memungkinkan perusahaan untuk menawarkan gaji kompetitif dengan potensi naik, sambil mengendalikan overhead tetap untuk biaya gaji, dan sampai taraf tertentu, mengurangi dampak gaji yang lebih tinggi pada biaya tunjangan (mis., tunjangan liburan dan cuti, pensiun, asuransi, dll.). Beberapa sorotan tambahan :
Temuan untuk tahun 2004 menunjukkan bahwa industri jasa keuangan adalah industri dengan bayaran tertinggi untuk lulusan perguruan tinggi baru-baru ini ($ 60.900).
Perusahaan saat ini menggunakan berbagai metode untuk merekrut lulusan perguruan tinggi baru-baru ini. Tiga metode yang paling populer adalah Pusat Karir Perguruan Tinggi, Referensi Karyawan dan Rekanan Bisnis, dan Dewan Pekerjaan Internet.
Mayoritas perusahaan yang merespons memiliki tingkat turnover lulusan perguruan tinggi baru-baru ini sebesar 15% atau kurang.
Sumber Daya Kompensasi, Inc. (CRI) memberikan kompensasi dan konsultasi sumber daya manusia untuk perusahaan pemula, berkembang, dan pasar menengah. CRI mengkhususkan diri dalam Kompensasi Eksekutif, Layanan Penasihat Dewan, Administrasi Gaji, Manajemen Kinerja, Administrasi Gaji, Kompensasi Penjualan, dan layanan Saksi Ahli.
Untuk informasi lebih lanjut tentang layanan konsultasi kami, silakan hubungi kami di (201) 934-0505 atau kunjungi situs web kami di
